Sepucuk surat

1. Percaya atau tidak, satu ketika dahulu, ada satu budaya bawak surat sokongan bertanda tangan individu tertentu, sewaktu pergi interview kerja. Mungkin ada lagi sekarang? Only God knows...

2. Selalunya, bukan semua, calon yang nak interview ni xlayak pon utk jawatan tersebut. Mengakibatkan dalam masa 2 or 3 tahun, either prestasi tempat kerja merudum, or calon berhenti kerja sebab stress melampau (pelbagai faktor).

3. The thing is, if it is too easy, no appreciation from both parties (yang kerja dan yang memberi kerja) is involved. Instead of sekeping surat bertanda tangan, kenapa kita tak mantapkan skills (education dan attitudes) utk kerja yang di cari, atau ilmu yang di tuntut (bagi sapa yang nak masuk university).

4. If we think this budaya bawak surat is betul, dan accepted logically, tibalah masa kita revolutionised kan ia, "bawa surat bersama mayat", dengan tajuk "Si polan dulu baik orangnya, xperlu hisab, saya yang mengesahkan...". We should!!!